為使新職工了解學(xué)習稀有院企業(yè)文化，熟悉相關(guān)管理制度與工作流程，增強企業(yè)歸屬感和凝聚力，稀有院于2022年9月23日召開(kāi)了2022年新職工培訓。

        西北有色金屬研究院副院長(cháng)、西安稀有金屬材料研究院有限公司常務(wù)副院長(cháng)張于勝出席會(huì )議，對所有新職工表示歡迎，介紹了單位發(fā)展前景、產(chǎn)業(yè)布局等情況，倡導新職工以院為家，并對新職工未來(lái)工作與發(fā)展提出四點(diǎn)期望：一是注重身份轉變，從學(xué)生轉變?yōu)槁毠?，盡快融入科研工作；二是端正心態(tài)，以積極的態(tài)度面對新挑戰，把握新機遇；三是發(fā)揚團隊精神，貫徹張平祥院長(cháng)（院士）“功成不必在我，功成必定有我”的思想；四是不斷進(jìn)步，完善自我，做事有執行力，善于思考，不畏挫折坎坷，從身邊人、從社會(huì )實(shí)踐中學(xué)習。
        院長(cháng)助理、綜合辦、科研辦、人力資源部、質(zhì)量部負責人及優(yōu)秀職工代表分別就PDCA循環(huán)在工作中的應用、一院一所模式及制度規范、科技工作及安全保密管理、實(shí)驗室操作及安全規范、質(zhì)量管理知識、科研人員基本素養、人力資源相關(guān)內容、工作經(jīng)驗等進(jìn)行了介紹與交流。
        通過(guò)此次培訓，新職工學(xué)習了相關(guān)管理制度、熟悉了辦事流程、增進(jìn)了同事間的友誼，更增強了工作動(dòng)力與信心，大家表示將珍惜在稀有院的工作機會(huì )，不斷學(xué)習、加倍努力，為稀有院的發(fā)展做出自己的貢獻。